فقدان حوالي 17000 وظيفة في كندا في مايو – معظمها بين الشباب وارتفاع نسبة البطالة
اشار تقرير لمكتب الإحصاء الكندي الذي صدر الجمعة الى خسارة كندا 17000 وظيفة في مايو ، مما أدى إلى ارتفاع معدل البطالة إلى 5.2 في المائة ، ويعزى هذا الانخفاض في المقام الأول إلى خسارة 77000 في الوظائف بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا. وفي الوقت نفسه ، زادت العمالة بمقدار 63000 بين الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا.
التغيير الشهري في التوظيف في كندا
وتقول هيئة الإحصاء الكندية إن معدل البطالة الإجمالي «لم يتغير تقريبًا» مع انخفاض بنسبة 0.1 في المائة فقط في مايو. هذه هي المرة الأولى منذ أغسطس 2022 التي تفقد فيها كندا وظائفها. وتقول الوكالة إنه تم الحصول على 326 ألف وظيفة بين سبتمبر 2022 ويناير 2023.
ارتفع متوسط الأجور إلى 33.25 دولارًا – بزيادة قدرها 5.1 في المائة على أساس سنوي. يمثل هذا الشهر الرابع على التوالي الذي تجاوزت فيه زيادة الأجور على أساس سنوي التضخم.
تشير إحصائيات كندا إلى أن الصناعات التي فقدت معظم الوظائف في مايو كانت لأعمال البناء وخدمات الدعم الأخرى ، والتي فقدت 31000 وظيفة ، أي ما يعادل انخفاضًا بنسبة 4.4 في المائة بشكل عام.
يقول الاقتصاديون أن هذا الانخفاض في البطالة يضع ارتفاعات مستقبلية في أسعار الفائدة من بنك كندا موضع تساؤل.
كتب جيمس أورلاندو ، كبير الاقتصاديين في تي دي إيكونوميكس ، في رسالة بالبريد الإلكتروني: «في حين أن تقريرًا ضعيفًا عن سوق العمل لا يصنع اتجاهًا ، فإن [بنك كندا] سيراقب عن كثب لمعرفة ما إذا كانت هناك تصدعات أخرى ستبدأ في التكون».
لكن شهرًا واحدًا من ضعف سوق العمل قد لا يكون كافيًا.
كتب رويس مينديز ، العضو المنتدب ورئيس الإستراتيجية الكلية في ديجاردان ، في رسالة بالبريد الإلكتروني: «مسح القوى العاملة معروف بالتقلب». «ستحتاج إلى دعم بمجموعة من المعلومات الإضافية لتغيير وجهة نظرنا بأن بنك كندا سيرفع مرة أخرى في يوليو.»
قال نائب محافظ بنك كندا بول بيودري: «عندما تتباطأ الأمور نوعًا ما ، سنحكم من خلال مجموعة كاملة من الإجراءات ، في محاولة لمعرفة ما إذا كانت الأمور ستحدث». «لكننا لن ننظر فقط إلى مقياس واحد».
