نقابة يونيفور تتهم بنك كندا بإعلان حرب طبقية بزياداته المتتالية لأسعار الفائدة
طالبت يونيفور(Unifor)، أكبر نقابة لعمّال القطاع الخاص في كندا الحكومة الكندية اعتماد تدابير جديدة لمساعدة العمال والمساهمة في تسهيل الانتقال إلى الطاقات الخضراء بدلاً من استهدافهم فيما أسعار الفائدة ترتفع .
ففي إطار تقديمها التوقعات من الميزانية الفدرالية المقبلة، حثّت رئيسة ’’يونيفور‘‘، لانا باين، بنكَ كندا (المصرف المركزي) على التوقف عن رفع أسعار الفائدة، مجادلةً بأنّ هذه الزيادات ’’تجعل العمال الكنديين يعانون دون داعٍ‘‘.
وقالات : إنها فترة صعبة للعمال، إذ يواجهون حالة عدم اليقين الاقتصادي والتداعيات المستمرة للجائحة (كوفيد-19).
ودعت رئيسة ’’يونيفور‘‘ في بيانها الحكومة الفدرالية إلى ’’معالجة أزمة القدرة على تحمل التكاليف‘‘، وإجراء إصلاح دائم لنظام إعانات البطالة، واعتماد قانون ’’صارم‘‘ لمنع كسر الإضرابات، وإعطاء دفعة لتحويل الاقتصاد الوطني بهدف مكافحة التغيرات المناخية بشكل أفضل.
وفي نظر باين، فان ما قام به حاكم بنك كندا، تيف ماكلِم، من زيادة أسعار الفائدة مرات متتالية ليس أقلّ من ’’إعلان حرب طبقية في بلادنا‘‘.
وكان ماكلِم قد أقرّيوم الثلاثاء بأنّ الكنديين من ذوي الدخل المنخفض هم الأكثر تضرراً من ارتفاع التضخم وأنهم سيتأثرون أكثر من سواهم بالانكماش الاقتصادي الوشيك.
وإذا كان الكنديون يعانون بالفعل من ارتفاع أسعار الفائدة، فإنّ حاكم المصرف المركزي يرفض فكرة التوقف عن فرض هذه الزيادات كما تطالب رئيسة ’’يونيفور‘‘.
’’نعتقد أنه لا يزال من الضروري إجراء زيادات، لكننا نقترب من نهاية دورة التشديد هذه. لا أستطيع أن أقول لكم بالضبط ما سيكون عليه الأمر. لم نبلغ (النهاية) بعد، لكننا نقترب منها‘‘، قال ماكلِم.
يُذكر أنّ بنك كندا رفع معدل الفائدة الأساسي ست مرات منذ 2 آذار (مارس) الفائت، ناقلاً إياه من 0,25% إلى 3,75% في 26 تشرين الأول (أكتوبر).
ومعدل الفائدة الأساسي مؤشر مرجعي يمثّل سعر الفائدة لليلة واحدة بين المصارف.
